IBGE 2017: veja dicas para garantir uma das 26.010 vagas

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística contratará, através de dois editais, 26.010 temporários para a realização do Censo Agropecuário 2017 — com salários de R$ 1.500 a R$ 4 mil, para cargos do nível fundamental ao superior. São 18.829 vagas exigindo a escolaridade mais baixa. O segundo será disponibilizado no dia 24 e trará o destaque do concurso, o cargo de recenseador.

— É quem efetivamente vai para a rua e faz as entrevistas. Apesar de pedir o fundamental, costuma passar quem tem escolaridade maior — diz Wolney Menezes, da coordenação operacional do Censo.

Por conta da concorrência grande, os professores de cursos recomendam iniciar a preparação já. A dica é consultar os temas que caíram nas últimas provas do IBGE e procurar os assuntos em questões aplicadas pela Fundação Getúlio Vargas, atual banca.

— O complicado desse modelo de estudo é garimpar, depois, as questões (dos mesmos temas) aplicadas pela FGV. Já existem, porém, sites que oferecem questões de acordo com disciplina, assunto e banca que o candidato escolher. Para quem puder fazer o investimento, é uma boa dica. O candidato não encontrará prova do IBGE feita pela FGV. Mas encontrará as disciplinas em outras provas, do mesmo nível de escolaridade. É bom para treinar — explica o diretor pedagógico da Academia do Concurso, Paulo Estrella.

André Castro, do curso Progressão, continua:

— Aí você conhece como ela costuma cobrar o tema. A FGV é uma banca mais complexa do que a Cesgranrio (última organizadora de um concurso do instituto). Mas é responsável e saberá dosar a dificuldade — avalia ele, já que o caráter temporário das vagas e a urgência do processo seletivo diminuem o tempo de preparação de candidatos em geral.

A jovem Lana Fernandes, de 29 anos, que tem como foco seleções para tribunais, por exemplo, vai redirecionar por breve período os esforços para o cargo de analista do IBGE, de nível superior.

— Se passar, irei. E continuarei estudando para o que mais quero — revela Lana.

Remuneração de recenseador é variável

Interessados nas 26.010 chances devem ficar atentos à divisão das oportunidades por edital para não perder os prazos da vaga escolhida. Veja abaixo os requisitos e os salários para os cargos.

Apenas os recenseadores devem ter remunerações variáveis, de acordo com Wolney Menezes, da coordenação operacional do Censo.

— O valor não é exatamente igual no país inteiro. Mas a remuneração por entrevista está em torno de R$ 40 — diz ele, explicando que condições mais difíceis de acesso aos locais, por exemplo, podem influenciar no valor pago: — Além disso, vai depender da dinâmica de trabalho do recenseador: se tem o dia todo, se pode trabalhar no sábado.

Uma entrevista demora, em média, de 45 a 50 minutos. Mas o recenseador nem sempre encontra pessoas disponíveis ou pode precisar de mais tempo para introduzir o entrevistado ao Censo e ao IBGE. Fazendo quatro entrevistas por dia, o profissional ganharia ao fim de 20 dias úteis R$ 3.200, em média.

Distribuição de cargos e salários

De olho – Os editais serão sempre divulgados no site da Fundação Getúlio Vargas no site.

Amanhã – Serão liberados o edital e as inscrições para 1.071 postos no site da FGV. De nível médio, são 349 vagas de agente censitário regional (R$ 2.500), 377 de agente censitário administrativo (R$ 1.500) e 174 de agente de informática (R$ 1.700). De nível superior, são 171 chances para analista censitário (R$ 4 mil). O prazo para se candidatar acabará em 9 de maio, e as provas objetivas serão no dia 2 de julho. O resultado final deve sair no dia 10 de agosto.

Dia 24 – O segundo edital está previsto para sair no dia 24. Inscrições começarão nesse dia e vão até 16 de maio. Serão 24.939 vagas, das quais 18.829, de nível fundamental. O cargo é de recenseador. Já quem tiver nível médio poderá concorrer ainda a 1.256 vagas de agente censitário municipal (R$ 1.900) e a 4.854 de agente censitário supervisor (R$ 1.600). As provas serão no dia 16 de julho. O resultado final sai em 31 de agosto.

Contratos – Em todos os casos, os selecionados serão contratados por um ano, podendo ter os contratos prorrogados por, no máximo, três.

Promessa antiga – Em dezembro de 2015, um concurso para a realização do mesmo Censo já tinha sido autorizado. Na época,tinham sido solicitadas pelo IBGE 82 mil vagas temporárias. A seleção, porém, foi cancelada em 2016 por causa de um corte no orçamento. E o processo seletivo ficou prometido para 2017. Houve, porém, corte nas vagas.

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